Generando Entornos Saludables

Equidad y bienestar laboral

Promoviendo ambientes saludables
Un ambiente laboral saludable es aquel que promueve el bienestar físico, mental y emocional de sus trabajadores, fomentando una cultura organizacional basada en el respeto, la colaboración y el desarrollo personal y profesional.
Nuestra Misión
Nos dedicamos a colaborar tanto con entidades públicas como privadas, con el objetivo de crear espacios que fomenten la salud y la equidad. 
Creemos en el poder de la colaboración y la innovación para transformar comunidades.

NATALIA PINO ROLDÁN (LICENCIADA EN PSICOLOGÍA)

PRESIDENTA

Licenciada en Psicología (MP 360), cuenta con más de 16 años de experiencia dedicada al acompañamiento de personas víctimas de violencia familiar y abuso sexual. A lo largo de su carrera, ha liderado programas de emergencia en violencia, coordinando equipos brigadistas y gestionando call center para brindar asistencia inmediata a quienes más lo necesitan. Natalia posee una sólida formación académica, que incluye una diplomatura internacional en Intervención y Prevención en Violencia de Género y Políticas Públicas, así como una Diplomatura Superior en Gestión Pública y Género. Además, es capacitadora certificada en la Ley Micaela, desempeñando un rol fundamental en la formación de perspectiva de género en diversas instituciones. Es coautora de los libros “Violencias se escribe en plural” (Raíces) y “ECOS DEL HORROR: Secuelas en adultos del arrasamiento subjetivo por violencias sexuales durante la infancia” (Raíces), contribuyendo con análisis profundo sobre las violencias y sus impactos. Sus charlas y talleres, reconocidos a nivel internacional, se destacan por inspirar y empoderar a mujeres, promoviendo el bienestar psicológico y la igualdad de género. Natalia combina su vasta experiencia práctica con una formación integral, dejando una huella positiva en la vida de las personas y las comunidades.

PAOLA PRESTES (LICENCIADA EN ADM. DE EMPRESAS))

SOCIA

Licenciada en Administración de Empresas, especializada en el diseño y gestión integral de áreas de RRHH. Su experiencia abarca desde la implementación de procesos clave, como reclutamiento y selección, compensaciones y beneficios, hasta la capacitación y desarrollo de carrera del personal. Como generalista de RRHH con un fuerte foco en habilidades "soft", su principal motivación radica en acompañar a las personas desde su ingreso a la organización hasta la planificación de sus carreras. Esto la ha llevado a liderar el diseño y la creación de áreas de recursos humanos en diferentes empresas, asegurando un enfoque estratégico y humano en cada etapa del desarrollo profesional. Además de su experiencia en recursos humanos, Paola ha trabajado en el desarrollo de procedimientos y procesos administrativos, aportando una visión integral que contribuye al crecimiento y la sostenibilidad de las organizaciones. Con una personalidad responsable, confiable y un gran entusiasmo por el trabajo en equipo, Paola está convencida de que la colaboración es clave para lograr resultados efectivos y duraderos. Actualmente, también se desempeña como profesora universitaria, compartiendo sus conocimientos y experiencia con futuras generaciones de profesionales.

SOLEDAD HOFFMANN (LICENCIADA EN PSICOLOGÍA)

TALLERISTA / PSICODRAMA

Licenciada en Psicología (MP 486) con más de 14 años de experiencia dedicada al cuidado de la salud mental. Su trayectoria profesional abarca una amplia variedad de áreas, destacándose como especialista en Políticas Públicas de Niñez, Adolescencia y Familia, y en la atención a víctimas de violencia familiar. Con una sólida formación y experiencia en evaluaciones psicológicas, selección de personal y peritajes de oficio, Soledad combina su conocimiento técnico con un enfoque profundamente humano. Es reconocida por sus talleres de psicodrama y experiencias vivenciales, diseñados a medida del público para ayudar a las personas a explorar y gestionar sus emociones. Especializada en el abordaje de crisis de ansiedad y pánico, Soledad acompaña a las personas en sus procesos de transformación personal, promoviendo el bienestar emocional y el autoconocimiento. Sus talleres son únicos y ofrecen un espacio seguro para vivir las emociones plenamente y aprender a gestionarlas de forma efectiva. Con pasión por su profesión y un enfoque integral, Soledad Hoffmann es una profesional comprometida con el desarrollo emocional y el fortalecimiento de las capacidades.

Eduardo Aníbal Modenutti (ABOGADO)

Abogado. Juez de Paz por concurso de Itá Ibaté Provincia de Corrientes. Especialista en Justicia Constitucional y Derechos Humanos (Universidad de Bolonia, Italia). Especialista en Protección de Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes (Universidad del Centro de Buenos Aires - UNICEN). Diplomado, en Liderazgo Generativo y Desarrollo Laboral (CIDEC). Diplomado en Género y Diversidad (Universidad Nacional del Chaco Austral - UNCAUS). Profesor Universitario (Universidad Gastón Dachary).Vicepresidente Región NEA de junta Federal de Justicia de Paz de la República Argentina (Ju.Fe.Paz).-

Verónica Schneider (PERIODISTA)

Comunicadora Social con amplia experiencia en medios de comunicación, incluyendo radio y televisión. Su trayectoria profesional abarca tanto el ámbito público como el privado. Durante varios años, Verónica trabajó en el sistema judicial, donde se dedicó a proteger los derechos de las víctimas de violencia de género. Luego decidió continuar su carrera en el ámbito privado, donde coordina a más de 700 mujeres en una multinacional, a quienes les da una oportunidad de independencia económica, combinando la experiencia práctica con un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible y el empoderamiento femenino.

PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

Ofrecemos un servicio integral de selección de personal y evaluaciones psicotécnicas diseñado para identificar a los mejores talentos que se ajustan a las necesidades específicas de tu organización. Nuestros servicios incluyen: - Análisis del Perfil Profesional: Evaluamos detalladamente los requisitos del puesto y las competencias necesarias para identificar al candidato ideal. - Búsqueda y Reclutamiento: Utilizamos estrategias efectivas para encontrar a los mejores candidatos - Entrevista por competencias: identificar no solo la experiencia previa del candidato, sino también su potencial para adaptarse y contribuir. - Informes Personalizados: resumen del perfil del candidato, resultados de fortalezas y áreas de desarrollo, recomendaciones estratégicas

CONSULTORÍA EN EQUIDAD Y GÉNERO

Brindamos asesoría a instituciones públicas y privadas. Ofrecemos programas de capacitación y educación para sensibilizar y formar a individuos y grupos en temas de salud y equidad. Promovemos la construcción de equipos más cohesionados, respetuosos y comprometidos con la igualdad de género, contribuyendo a mejorar el clima laboral y prevenir conflictos. Confeccionamos y adaptamos protocolos de prevención e intervención de las violencias.

CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN: CHARLAS Y TALLERES

Brindamos capacitaciones y talleres para equipos de trabajo, instituciones, gerencias y diferentes áreas, adaptando la temática y la estructura de nuestros talleres a la población destinataria, por lo tanto no ofrecemos paquetes cerrados sino un diseño y plan de acción a medida del cliente. - Ley Micaela - Masculinidades - Autoestima - Proyecto de vida - Educación financiera

  • Posadas, Misiones, Argentina
  • Mar del Plata, Buenos Aires, Argentina